摘要：
本文目录出国打工 去那个国家挣钱多啊出国打工靠谱吗出国打工需要什么条件去印度尼西亚打工一年能挣多少钱一、出国打工 去那个国家挣钱多啊... 本文目录
一、出国打工 去那个国家挣钱多啊
我建议你来新加坡把。新加坡是个治安非常好的地方。而且新加坡本地居民是华人为主。所以不会受到歧视。。而且现在新加坡人由于教育程度高。所以不愿意结婚和生小孩子。政府正在努力吸引外国人。特别是中国人来新加坡求学。工作。和定居。。如果你是技术性和文凭性的人才。新加坡更加欢迎你。你还有能成为新加坡的永久居民。也就是所谓的绿卡！新加坡每个人都有工作。不可能出现找不到工作的现象。所以你来新加坡就不要担心找不到工作。这是政府对人民的承诺！~就算是一般的劳工。。都是1000多的工资。如果你是技术性的人才。那工资绝对是在2000到3000左右。。人民币和新币的兑换率的1比5。也就是说。你一个月有150000的RMB收入。。而且这边的消费不贵。。一顿饭才几快钱。绝对会有钱剩下来回家养老！签证容易办理！。。。值得来的好地方~
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二、出国打工靠谱吗
出国打工靠谱，一般情况下不会有危险，但还是要注意安全。
其实出国打工不是一件难事，主要在于对国外政策的了解。选择适合自己的国家。对出入境相关法律法规的基本了解。一般多数人会选择出入境中介服务机构，在选择中介时，需要注意选择可靠的机构。以及了解一些常见的骗局，和可能发生的劳务纠纷。
首先，可以肯定的一件事，很多人出国确实很成功，也赚了大钱，也有很多人出国极其不顺利，到处碰壁，上当受骗。
美国。人在国内可以申请EB-3职业类移民。EB-3需要美国雇主提供永久雇佣，例如美国大型连锁清洁公司，必胜客之类的大公司就提供这类移民项目，不过需要等待6-7年甚至更长时间。即使人在美国获得硕士学位，在大公司拿到H1B签证也一般需要等待5、6年才可以拿到绿卡。
德国。经常会有雇主提供厨师类别工作签证。一般在国外会发现正宗的川菜厨师实在太少了，不少华人餐厅都雇佣柬埔寨厨师做中国菜。基本上手艺好的厨师老板都离不开，一般很快都做主厨。不过厨师在欧洲一定要有工作签证，旅游签证基本都不会有老板雇佣的，本来也是非法打工。
三、出国打工需要什么条件
如果你是企业推荐的话，那就好办。首先在你公司开证明然后在你的身份证所在地办理护照。然后就是出境手续。非常方便。但是如果你想自己出国打工。 1.偷度（你不想活了就试试，死的绝对惨烈） 2.正常手续出国（你有钱吗？有钱你还去外国打工？很贵喔）
如果你自己资力够能力足我再给你个官方有效的方法
如果您想出国劳务（派到日本、韩国的劳务人员称研修生），请认真阅读这本小册子，它可以帮助您了解国家关于出国劳务的规定、程序和注意事项。解决在出国过程中或者在国外劳务期间遇到的各种困难、防止上当受骗，更好地维护自身的合法权益，体现中国劳务人员良好素质和形象。
答：一般懂况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也习以从经营公司获得信息。
答：您首先要了解招聘人员的公司是否具有商务部（原对外贸易经济台作部）批准的外派劳务经营资格，凡经商务部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解：
（一）向当地政府商务厅（对外贸易经济合作厅、局）的外经处了解（电话号码可以从当地114查得）；
（二）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解（电话：010－84242447，84242557）；
（三）在商务部网站查询www.mofcom.gov.cn
另外，有些单位。部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。
答：报名前，您要重点了解以下情况：
一、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
二、做什么工作、工作期限、有没有试用期。每日或每周工作天数、每天工作时间；
三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。
同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件。与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。
答：出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有：
一、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；
二、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的。有培训资格的外派完务培训中心进行。培训期至少48个课时。
三、护照、签证费：按规定交付；
四、机场建设资：按国家规定支付；
五、打预防针：按防疫部门实际收取支付；
六、您与派遣公司所签合同的公证费，接收据金额支付。
答：培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派旁务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。
问：在与经营公司和雇主签订合同时应该注意哪些问题？
答：您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇王签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内客基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。
在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间。休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机调即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税。医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保随之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。
需要提醒的是，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。
问：为什么交纳履约保证金和服务费？
答：在您和经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。
履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣台同》的规定在国外工作的押金。履约保证金田您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要来退还保证金。
服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。
问：履约保证金和服务费的交纳标准是多少？
答：根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费，下同）的20％。
如果您写国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有劳动工资的25％；
如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5％。具体交费多少，您要根据合同认真计算。
请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。
答：如发生中介费，应该由经营公司支付。
问：出国手续都包括哪些？如何办理？
答：出国手续包括国内手续和国外手续。国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书。照片等等。
国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。
办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
问：在国外工作应注意那些问题？
答：在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。
履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，；您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。
答：您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。
一、您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣台同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。
二、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。
三、通过自己或经营公司均无法解庆的重大问题，您可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。
四、在发生自然灾害。战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。
编者：需提醒出国劳务朋友的特别注意事项
一、国外并不是到处是黄金，注意不要上当受骗。有的地方工作十分艰苦，存在一定风险。
二、遇到问题．不要采取过激行为，更不能有违法举动。
三、在国外工作期间，您必须严格按照合同规定履行义务，不允许参加任何当地政治组织和邪教组织。
四、如果您需要将工资存入银行或汇回国内，一定要通过正规银行。不要为了赚钱轻易相信那些利息比较高的私人银行，避免受骗。
五、您是中华人民共和国公民，在出国务工期间，国家会保护您的合法权益但是如果您通过不正规途径出国务工，或者在国外违法犯罪．您的权益就难以得到保护。
六、您的护照、工作准证等重要证件，您可以委托派您出国的经营公司的现场代表或雇主统一管理，也可以自己保管。如由您自己负责，一定要妥善保管。
四、去印度尼西亚打工一年能挣多少钱
去印度尼西亚打工一年可以挣多少钱，这个问题的答案会因人而异，取决于多种因素。以下我将就一些常见情况提供一些信息作为参考。
首先，印度尼西亚是东南亚最大的经济体之一，拥有丰富的自然资源和持续增长的经济。该国有各种就业机会，包括制造业、服务业、旅游业等。
在印度尼西亚打工，薪酬水平会根据所从事的行业和职位而有所差异。一般来说，薪酬水平在城市通常会比农村地区高一些。此外，教育和经验也会影响薪资水平。
例如，在制造业方面，一些普通工人可能每月挣取约1000万印尼盾（约合700美元）左右。但一些技术工人或经验丰富的员工的薪酬可能会更高，可能达到数千万印尼盾（几百美元）。
在服务业中，如餐饮、零售和酒店行业，收入水平也会有所不同。服务员、销售员等的月薪大约在800万至1500万印尼盾（约合55至105美元）左右。
旅游业也是印度尼西亚的重要支柱产业，提供了许多就业机会。导游、酒店管理人员、厨师等职位的薪资因工作性质而异。例如，一些导游每月可能会赚取数百万印尼盾（几十美元），而高级职位的收入可能更高。
此外，语言能力也会影响到赚取的金额。如果你可以流利地说印尼语或英语，那么有些职位可能会给予更高的薪酬。
需要注意的是，印度尼西亚的生活成本相对较低，例如食品、交通和住房等费用相对较便宜。因此，即使薪资水平在国际上可能较低，你的实际购买力可能仍然相对较高。
总体来说，无法简单回答“去印度尼西亚打工一年可以挣多少钱”的问题。薪资水平受多种因素影响，并且因人而异。如果你计划前往印度尼西亚打工，建议提前了解相关行业的薪酬水平，并考虑生活费用和其他因素，制定合理的财务计划。
1.印度尼西亚的税收制度如何？工资是否会被征税？
2.在印度尼西亚打工需要办理哪些手续？
3.印度尼西亚的就业机会集中在哪些行业？
4.对于想要在印度尼西亚长期发展的人来说，有哪些职业领域有前景？
5.在印度尼西亚生活的费用大致是多少？
1.印度尼西亚的税收制度相对简单，根据工资收入大小递增征税。根据个人所得税法，工资收入超过50万印尼盾（约合35美元）就需要缴纳个人所得税。税率根据收入水平分为不同档次，最高可达到30%。
2.在印度尼西亚打工需要办理的手续包括获得有效的工作签证和居留许可。通常情况下，雇主会协助员工办理相关手续并提供必要的文件和支持。
3.印度尼西亚的就业机会集中在制造业、服务业、旅游业、建筑业和农业领域。此外，信息技术、金融和教育等行业也在不断增长，提供了更多的就业机会。
4.对于想要在印度尼西亚长期发展的人来说，一些具有前景的职业领域包括信息技术、金融、电子商务、环境保护、可再生能源和旅游业。这些领域在印度尼西亚正在快速发展，并提供了丰富的就业机会。
5.在印度尼西亚的生活费用相对较低，具体费用取决于所在城市和生活方式。一般来说，房租、食品、交通和日常用品的价格相对较便宜。在主要城市如雅加达，一个人的月平均生活费用可能在1000万印尼盾（约合700美元）左右。然而，这只是一个大致的估计，实际费用会因个人的生活方式和需求不同而有所差异。
