摘要：
本文目录公交车司机招聘条件货车司机招聘新套路一、公交车司机招聘条件1、有较高的思想政治觉悟，有较强的事业心、责任感，服从管理，遵章守纪，服务热情，爱岗敬业，身体健康澳门门景点。... 本文目录
一、公交车司机招聘条件
1、有较高的思想政治觉悟，有较强的事业心、责任感，服从管理，遵章守纪，服务热情，爱岗敬业，身体健康澳门门景点。
2、初中及以上学历，校车取得A1驾驶证并具有3年以上驾驶经历，公交车取得A1或A3驾驶证1年以上、道路旅客运输从业资格证。澳门景点美食
3、最近连续3个记分周期内没有被记满分记录。
4、无致人重伤或死亡的交通责任事故记录。
5、无饮酒后驾驶或者醉酒驾驶机动车记录。
司机，也就是掌握“机”的人。机器出现在人类社会上，是瓦特发明蒸汽机之后。从那时候开始，就出现了司机一词。从这个意义引申开来，所有掌管机器的人，都可称呼为司机。亦可称“驾驶员”，是指驾驶和控制车辆的人，包括路面车辆和铁路车辆在内。日本称“运转手”或“运转士”，英文叫“Driver”。
司机可以分为职业司机、车主或其亲友借车暂用，还有是出租车司机、代客泊车多种。
参考资料：公交车司机招聘条件百度百科
二、货车司机招聘新套路
货车司机招聘新套路：虚假高薪承诺、以租代购陷阱、高额贷款诱导、虚假货源承诺、变相收费。
1、虚假高薪承诺：招聘者承诺高额的薪资和奖金，吸引司机加入，但实际上工资水平远低于承诺。
2、以租代购陷阱：招聘者要求司机以租代购的方式购买车辆，即司机支付租金，租金中包含购车款，但最终司机往往无法获得车辆所有权，且租金远高于市场价。
3、高额贷款诱导：招聘者诱导司机申请高额贷款购买车辆，但实际上这些贷款的利率极高，司机负担沉重。
4、虚假货源承诺：招聘者承诺有充足的货源，保证司机有活儿干，但实际上货源并不可靠，导致司机收入不稳定。
5、变相收费：招聘者以各种名目收取司机费用，如管理费、保险费等，这些费用往往不透明且不合理。澳门景点有哪些
1、核实招聘信息：确认招聘信息的真实性，包括公司的信誉、业务范围、工作地点等，避免陷入诈骗或虚假招聘。
2、了解薪资待遇：详细了解薪资结构，包括基本工资、提成、奖金、加班费等，以及工资的发放方式和时间。
3、合同条款审查：仔细阅读合同条款，特别是关于工作时间、休息时间、加班、薪酬、福利、违约责任等方面的规定，确保合同公平合理。
4、工作内容和工作环境：了解工作内容是否包括长途驾驶、夜间驾驶、危险品运输等，以及工作环境是否符合安全和健康标准澳门景点。
5、车辆和设备：了解公司提供的车辆类型、车况、维护状况，以及是否配备必要的驾驶辅助设备。
