摘要：
本文目录澳门科技大学国际旅游管理就业前景工商管理在澳门的就业方向与前景请三思!慎选“旅游管理”专业一、澳门科技大学国际旅游管理就业前景... 本文目录
一、澳门科技大学国际旅游管理就业前景
1、澳门科技大学国际旅游管理专业就业前景广阔。
2、澳门科技大学的国际旅游管理专业拥有广阔的就业前景。基于该专业的特点和澳门旅游业的快速发展。国际旅游管理专业是与旅游相关的一门专业，它培养学生具备全面的旅游管理知识和技能，能够胜任旅游企业和机构的管理工作。澳门科技大学在国际旅游管理专业方面具有以下优势。首先，澳门作为一个国际性旅游目的地，拥有丰富的旅游资源和发展潜力。
3、澳门科技大学紧密跟进澳门旅游业的发展趋势，结合本地旅游实际，培养学生熟悉旅游目的地的特点、市场需求和管理技巧。其次，澳门科技大学国际旅游管理专业注重实践，通过实习和实训，使学生能够熟悉旅游业的运作机制和管理方法，并具备解决实际问题的能力。
4、此外，澳门科技大学还与旅游企业和机构建立了紧密的合作关系，为学生提供就业和实习机会，增加他们的就业竞争力。对于国际旅游管理专业的学生来说，在澳门旅游业的快速发展背景下，就业前景非常广阔。澳门作为世界著名的旅游目的地之一，旅游业不断发展壮大，对专业人才的需求也日益增长。
5、国际旅游管理专业的毕业生可以在澳门旅游局、旅游酒店、旅行社、会议展览等旅游相关企事业单位工作，也可以在相关的教育、咨询和研究机构从事相关工作。此外，他们还可以在其他国家和地区的旅游相关企业和机构就业，开展国际化的旅游业务。
6、澳门科技大学国际旅游管理专业的独特优势
7、在扩展相关内容时，我们可以谈论澳门科技大学国际旅游管理专业的独特优势。首先，该专业将旅游管理与国际化特色相结合，培养学生具备跨文化沟通能力和国际化的管理视野。澳门作为一个国际性旅游目的地，吸引着来自世界各地的游客和投资者。
8、国际旅游管理专业的学生将有机会接触到不同国家和地区的文化、语言和管理模式，在实践中提升自己的跨文化交际能力和国际化眼光。其次，澳门科技大学国际旅游管理专业注重教学与实践的结合。
9、学生将通过企业实习、参观考察等实践机会，了解澳门旅游业的运作机制和管理实践。他们还将参与到实际项目中，培养解决问题和团队合作的能力。这种实践经验将为学生的就业提供有力支持，使他们能够更好地适应旅游行业的要求。
二、工商管理在澳门的就业方向与前景
工商管理在澳门的就业方向与前景
澳门社会是个实用行社会，研究类人才、学科较少并且缺少相应的工作。商科在澳门还是较为吃香的，特别是找私企还不错。
澳门社会是个实用行社会，研究类人才、学科较少并且缺少相应的工作。商科在澳门还是较为吃香的，特别是找私企还不错。
不过想要就业面广就学酒店或者旅游、会展。
1、学医，是技术类的专业。越老越吃香。但是，如果您想就业好，您就要读名牌医学院，至少在您所处的就业环境中要有影响力。
2、工商管理比较空，但是澳门这个城市似乎比南充更吸引人。
你可以先比较一下两所学校的知名度，然后再作决定。
业务培养目标：本专业培养具备比较扎实的马克思主义经济学理论基础，熟悉现代西方经济学理论，比较熟练地掌握现代经济分析方法，知识面较宽，具有向经济学相关领域扩充套件渗透的能力，能在综合经济管理部门、政策研究部门，金融机构和企业从事经济分析、预测、规划和经济管理工作的高阶专门人才。
业务培养要求：本专业要求学生系统掌握经济学基本理论和相关的基础专业知识，了解市场经济的执行机制，熟悉党和国家的经济方针、政策和法规，了解中外经济发展的历史和现状；了解经济学的学术动态；具有运用数量分析方法和现代技术手段进行社会经济调查、经济分析和实际操作的能力；具有较强的文字和口头表达能力的专门人才，能熟练掌握一门外语。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
l.掌握马克思主义经济学、当代西方经济学的基本理论和分析方法；
2.掌握现代经济分析方法和计算机应用技能；
3.了解中外经济学的学术动态及应用前景；
4.了解中国经济体制改革和经济发展；
5.熟悉党和国家的经济方针、政策和法规；
6.掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法、具有一定的经济研究和实际工作能力。
主要课程：政治经济学、《资本论》、西方经济学、统计学、国际经济学、货币银行学、财政学、经济学说史、发展经济学、企业管理、市场营销、国际金融、国际贸易等。
主要实践性教学环节：包括社会调查、毕业实习，-般安排12周。
相近专业：经济学国际经济与贸易财政学金融学国民经济管理贸易经济保险金融工程信用管理网路经济学体育经济投资学环境资源与发展经济学房地产经营与估计统计学国际文化贸易税务税收
（仅供参考。漫漫人生路，掌握在你手中！）
职业概况：此职位分布在各行业中，但一般只有比较大的公司和**中经济决策部门才会设定。主要负责各种市场资料的收集和分析，随着市场化程度越来越高，市场调查和分析的重要性也将越来越明显。
职业概况：将“世界工厂”生产的产品，销售给国外客户；为国内客户寻找国外货源；组织国际贸易货物物流等。有相当一部分外贸人员在经验成熟后，成立了属于自己的外贸公司。
职业概况：只要有产品和服务在出售，就会有销售的职位在招聘。对于以技术为背景的行业里面，例如电讯、软体等，销售的需求仍然会持续走高。即使在非技术领域，销售职位也一直是市场需求最旺盛的职位类别之一。
职业概况：刚出校门的大学生首先谋得的管理职位大都为一线管理人员，例如生产管理、行政管理、人事管理、金融管理等等。
二级学科： 020101政治经济学 020102经济思想史 020103经济史 020104西方经济学 020105世界经济 020106人口、资源与环境经济学
二级学科： 020201国民经济学 020202区域经济学 020203财政学（含∶税收学） 020204金融学（含∶保险学） 020205产业经济学 020206国际贸易学 020207劳动经济学 020208统计学 020209数量经济学 020210国防经济
南开大学工商管理(拍卖与典当方向)
简称拍卖典当专业，是我国第一家本科的拍卖专业，培养具有拍卖典当理论知识和专业技能的本科优秀人才。
天津蓝天国际拍卖行有限公司总经理、拍卖师
培养具备市场营销和拍卖典当专业理论知识和专业技能，能够在拍卖典当行业和***管理部门从事管理、市场策划、拍卖与典当实务的专业人才。
微观经济学、巨集观经济学、营销战略管理、消费者行为、博弈论、管理沟通、公关理论及务实、社会心理学、社会学概论、商务谈判、现代广告学基础知识、经济学基础知识、产权经济学、管理学概论、财务会计学基础、市场营销、金融学概论、法学基础、电子商务、拍卖概论、典当概论、拍卖典当法律法规、动产评估、不动产评估、无形资产评估、中国物质文化史、文物学概论及实务、宝玉石学、中国美术绘画史、中国书画鉴赏、西洋古玩与西洋画鉴赏等课程。
04级这个假期开始第一次暑期实习，王哲老师很好，负责了大部分报名实习学生的分配问题，大家都有很好的单位实习，理论与实践相结合，做为理论学习的补充，为毕业以后的就业打下良好的基础，拍卖与典当行业属于复兴的新兴行业，前途还算光明
在企业中从事资讯收集、管理工作，但就业机会少
这专业不是很好，建议转专业，太湖学院的会计是不错的专业
此外，主要从事企业、文化、体育交流活动的策划专案管理师，帮助企业和个人进行管理咨询、战略规划管理咨询师等其他工作岗位也是工商管理毕业生不错的就业选择。
总体来说，工商管理专业学科分类多，适用面广，对口行业比较多，在未来五年内，毕业生就业形势依然会保持比较好的态
恩，这是我从别的地方拿来的，我也是学这个的，就业面应该挺广的，加油咯。
全球经济一体化程序加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识，工商管理专业人才的需求也持续升温。
近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事排程等相关事宜。过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧，将得到很好的发展。
继物资资源、人力资源之后，素有"第三个利润源"之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。
与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。
有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业(一部分外资企业除外)目前开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对职业发展还是非常有帮助职业经理人的。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场将很受欢迎。
市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高阶营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。从历年人才市场统计资料来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门。市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高，对销售人员的专业素质和技术素质要求会更高。相对于其他专业的从业人员来说，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和专案策划领域更能有出色的表现。
与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。
工商管理（或工商企业管理）是一个很综合的专业，学习范围广泛，思路较其他专业的学生比较开阔，但是相反的，正是因为其开阔性，造成该专业学生学而不精，没有什么专业优势。
工商管理类似于市场营销专业，工商管理本科所学的专业知识大致分为四个方面：一是市场营销，二是人力资源管理，三是财务管理，四是生产管理。这个专业的特点是学习面比较广，但是学得不够深，多而浅，纯理论。
做人事不及人力资源专业学生，做财务不及会计。学的很多，但都不精通，就业面广，但没有对口的，没有明确的工作岗位，几乎没有一家公司标明招工商学生，大多经管类工作都能做，由于没有专业优势，很多学生从事销售、生产岗位，女生大多做文秘、前台，或者转做人事、考会计资格证。都做着和管理无关的工作，事实上刚出来空有理论缺乏经验，又能管理谁，从底层做起，除非个别人士能力很强或者出身名校能够从事一些助理、管理类岗位，大多数都做着销售、生产或其他的底层工作，打杂，打下手，慢慢积累经验，而所学知识几年之后才能用上，到那时已经忘得差不多了，更多的是工作中的积累，在工作中学习，管理重在实践。
如果不想考研，又非名校不建议，不如学一门技术，即使在底层也能用上。慢慢提高专业技能，几年之后也能升职，提升管理能力。
工商管理专业培养目标:本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力,能在企、事业单位及***部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高阶专门人才。业务培养要求:本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识,受到企业管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决企业管理问题的基本能力。毕业生应获得以下几方面的知识和能力: 1.掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识; 2.掌握企业管理的定性、定量分析方法; 3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力; 4.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则; 5.了解本学科的理论前沿和发展动态; 6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有初步的科学研究和实际工作能力。主干课程:主干学科:经济学、工商管理\主要课程:管理学、微观经济学、巨集观经济学、管理资讯系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理。主要实践性教学环节:包括课程实习、毕业实习,一般安排10--12周。修业年限:四年授予学位:管理学学士相近专业:工商管理市场营销会计学财务管理人力资源管理旅游管理商品学审计学电子商务物流管理国际商务导游会计电算化汽车营销专业根据不同专业的培养方向的不同,工商管理各个专业的毕业生的就业取向差别还是非常明显的。大致说来,工商管理毕业生主要有以下几个就业选择:(一)一般传统管理类岗位由于专业性不太强,在人才市场上,没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。课堂上讲授的理论一般比较抽象,必须结合工作实际才能发挥应有的功效。企业一般会安排管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼,以积累进入管理层所需的经验。这是一个过渡时期,相应的薪酬标准也很低,民营企业的新人月收入一般在1500元以下徘徊,外资企业开出的薪酬标准也不会超过3000元。这样的现实可能与许多毕业生的职业期望值存在巨大的落差。不少毕业生由于无法接受而选择离开。管理是一门“人”学问,只有与实践相结合才能发挥其应有的作用。独之秀职业顾问建议准毕业生们要做好转变角色定位的心理准备,切勿好高骛远而落的一事无成。利用课余时间去企业参加实习增加工作经验是不错的职业铺垫,准毕业生们接触基层有助于更加客观全面的了解企业的组织架构、运营模式。还能在日常工作中率先建立起个人的社会关系网路为未来做好充分的准备。这一切,对于一个年轻管理者的成长来说是非常有利的,能越快融入社会适应工作的人就越有希望获得成功。(二)市场营销类岗位市场营销岗位市场需求量大,入行要求低,高阶营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。现代商业社会经营与销售的好坏,在相当大的程度上决定了企业的兴衰。发展中的中国更需要有专门商品知识的营销人员。相对于其他专业的从业人员来说,独之秀职业顾问指出,工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和专案策划领域更能有出色的表现。行业竞争加剧对销售人员的专业素质和专业技能要求越来越高。独之秀职业顾问建议毕业生和准毕业生们不妨根据自身的职业定位和兴趣爱好,选择某一行业的某家领军公司切入,深入研究该行业的销售模式、销售渠道以及经典的营销案例等,有目的地培养个人的心理承受能力,人际沟通能力。(三)人力资源管理类岗位目前,国内大学没有专门开设人力资源管理专业,而工商管理的设定了一门专业课。但是,今年来,国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高,他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部,主管企业招聘,员工培训,绩效考核,人事排程等相关事宜。人力资源管理岗位的薪酬相对较高,在东部沿海发达地区,规模较大的企业的人力资源部新员工一般每月可以拿到3000以上,资深的人力资源管理经理月收入则大致在1万至2万上浮动。人力资源管理岗位的高阶管理人员比一般管理人员更容易成长为职业经理人,步入高职高薪的金领行列。当然,好的工作岗位竞争也非常激烈。独之秀职业顾问建议有志于从事人力资源管理工作的准毕业生们不妨善用学校的实习安排,尽量争取到一些大企业的人力资源部见习,熟悉招聘、考核等日常工作流程,以及一些简单而实用的工作技巧。工作满一年的新人则可以考虑考取国家认可的“助理人力资源管理师”资格证书,为个人的职业发展添砖加瓦。(四)物流管理类岗位物流,继物资资源、人力资源之后,素有有“第三个利润源”之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地,从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。企业对压缩物流成本的诉求已经转化成对物流管理人才的需求,物流管理人才被列为12类紧缺人才之一,市场需求量超过600万。物流管理又分为企业内部物流管理和第三方物流公司物流管理两类。这是个比较注重管理经验的岗位,一般新人的待遇根据所服务的行业的不同而存在比较大的差异,但是高阶的物流操作管理人员的薪酬水平明显高于其他一般的管理岗位,年薪可达到10到20万之间。物流管理岗位的特殊性要求从业人员具备一定的物流、法律、国际贸易等方面的专业知识,对外语的要求也比较高。独之秀职业顾问建议学有余力的准毕业还可以适当的参加一下全国报关员、跟单员资格认证,有利于熟悉物流操作流程和提高物流规划意识此外,主要从事企业、文化、体育交流活动的策划专案管理师,帮助企业和个人进行管理咨询、战略规划管理咨询师等其他工作岗位也是工商管理毕业生不错的就业选择。与其他学科专业相比,工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面,管理类专业在发达国家也很热门,留给外国留学生的空位相对较少,因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面,由于专业限制,一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考,而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高,这也是毕业选择先就业的主要原因。总体来说,工商管理专业学科分类多,适用面广,对口行业比较多,在未来五年内,毕业生就业形势依然会保持比较好的态势。
。。我就是北工商的。。一般来说吧，这个专业出来都在银行金融或者投资保险这种行当里做事儿的，看你工作能力了，有好有坏，当经理主管的也有，当一般文职人员也有，不过我以前学的是国经贸，现在出来搞过网游美工，现在在IT行当里。很难说具体就业，看个人兴趣和目的了，有空来 CBD之窗看看吧
三、请三思!慎选“旅游管理”专业
1、作为一个国际旅游管理的老毕业生，基本把旅游行业相关的职务都干了个遍。
2、传统旅行社里的：导游、领队、旅游顾问（即销售）、计调、策划、签证、业务；
3、新型旅行社里的：操作、运营、产品、客服、行政、总助等。
4、虽不是这个行业的精英（老油条），但也算有点从业经历吧...
5、记得第一次有人问我“选择旅游管理专业好不好？”的是我表妹，当时她刚高考完填志愿。
6、如果仅仅是觉得从事旅游等于可以免费旅游的话，那还不如自己多赚点钱自费旅游。
7、别问我为什么这么说，只能意会不能言传，
8、但能确认的是，你去问100个旅游从业者，90个会有这样的体会。
9、不管是什么旅行社，一般对销售、客服、计调、导游等的学历要求都不会太高，
10、基本上都是：中专或以上，旅游管理优先，规模大一点的公司可能会要求大专以上学历，
11、有经验、有资源者可放宽条件；而导游必须具有导游证，这个硬性条件就不用说了。
12、本科学历当然更好，只是旅游行业是可以接受专业不对口的。
13、唯一的硬性条件-导游证，也没有说必须旅游专业才能报考。
14、同专业同学里，毕业后做旅游或一直做旅游的很少，
15、同公司同事里，非旅游专业的大有人在，有且不仅有：信息技术应用、经济学、物流工程、海洋工程与技术、市场开发与营销等。
16、所以，不管你是不是旅游管理毕业，也不影响你从事旅游相关工作。
17、而这些基层职位如果要一直晋升到管理层的话，大概率是可以的。
18、据我所见，往上走大多数是能做个部门主管，带领自己的小团队，完成规定的KPI，
19、真要做到总监、经理的位置，除非已经拥有超强大的人脉和资源，或过硬的技术吧。
20、这些不是靠经验累计和时间沉淀就可以的，毕竟基层能做好的，不一定就是个好的管理者。
21、当然啦，关系户另说；自己出来开公司做老板的大佬们就更不是我能提及的了。
22、【插播小故事：目前旅游行业都涉及电商，需要使用后台系统。
23、拿我之前参与的一个抢购项目来说，
24、很多操作员只会基本操作，但当系统出现bug时，大家都措手无策，只能等待技术员的修复。
25、因为技术员并不是实际操作人，所以对实际发生的问题了解得并不百分百准确，
26、中间的沟通成本和时间成本，都将影响着这次抢购的完成效果。
27、恰巧这次项目的负责人就是读IT毕业的，
28、他能准确的说出问题核心所在，节省了技术排查时间，
29、并凭借经验对突发情况做出了有效的应对措施。
30、在这种情况下，旅游管理的同学突然就不香了。】
31、做旅游未必要读旅游，它可以是你的备选，但不建议作为首选，
32、管理类的专业，知识架构偏理论比较多，读个什么管理其实也大同小异，
33、如果有条件可以选择的话，请将选择权优势发挥到极致。
34、旅游管理从名称上就已经代表着一个行业了，出来的选择会更少，
35、而且专业日后想考公务员或事业单位，选择也是很少的。
36、旅游行业的众多职位，彷佛都是些一做就做一辈子不带变的。
37、择业时还需考虑随着年纪越来越大的风险和后续发展。
38、以下的简单描述仅代表本人的片面了解，并不能以此为准（仅供参考）！
39、导游、计调、签证、销售、业务、操作、运营、产品、客服等，
40、这些职位彷佛做到老也不会有太多的变化。
41、或许销售、业务、产品和客服，比较容易换行业吧，
42、可是也就换个行业继续做销售、业务、产品和客服居多，
43、至于导游、计调、签证、操作那些，可能就有点难度咯，
44、如果有幸所在公司有运营岗位，这个就比较好说啦。
45、导游：一般会变成代购，积累的客人就是客源，
46、但换工作的优势在一些有硬条件的公司就很鸡肋了，
47、行政职位一般不对口、没经验，多数合适的是销售、客服类职位。
48、计调、签证：有积累的客人，和交好的资源方，
49、但这些都仅限于旅游行业内，换行业的话资源利用率变低，
50、等于没有任何优势积累，除非已经到管理级别，有带队经验，
51、但能选择的行业不多，适合的职位也不多。
52、运营：如果是新媒体或内容运营，那换行业比较容易，
53、毕竟现在都往新媒体方向发展，大多数公司都设有这个职位；
54、但如果是OTA、渠道运营那种，就比较局限，
55、因为OTA渠道仅在旅游行业里，其他行业是使用其他平台和渠道，
56、当然，这个工作经验比起导游、计调在匹配新行业新职位时更有优势。
57、另外，旅游管理还会涉及到酒店、餐饮、交通等“吃住行游购娱”相关产业，
58、工作不一定都去旅行社，只是职业发展基本属于长跑型，
59、还有一种对口职业，一般是校招时被聘到赌场（澳门或海外）。
60、（如果有需要，或有闲，我想再写一篇关于这些岗位的“详情”。想看的留言噢~）
61、【插播小故事：现在的我更是觉得“一入旅游深似海”！
62、本人就是旅游管理毕业，过去一直在旅游行业里没有出来过，
63、大学兼职导游，实习在传统旅行社，毕业后到新型旅行社工作4年。
64、这些经历让我更难以脱离旅游行业，导致重新选择的机会太少，
65、像现在要找非旅游相关的工作，就太有体会啦。
66、首先要把个人要求放低，特别是薪酬，能把底薪保持住就不错了，
67、然后按照那些职位要求，通过擦边、取巧的去提高匹配度。
68、我算比较幸运的，过去的工作涉猎范围比较广（公司定位复合型人才），
69、有总助和行政的相关经验，换行政岗还能跟应届毕业生拼一下经历，
70、可惜即便如此，能得到的机会也不多。（你投的不找你，找你的你没投）
71、上述情况，也存在市场大环境和招聘时间影响因素，或许换个时间找工作会不一样。】
72、奔着钱去的，不管在哪个行业做什么职位，都能有清晰的目标，
73、不需要什么职业发展，能赚钱做什么不可以，没有太多的自我限制。
74、而致力于投身旅游行业，不曾打算换行业的，就努力纵向横向多面发展吧，
75、要是把职业当作事业的话，请做好一辈子在这个职位发光发热的准备。
76、旅游行业就是个服务行业，想要轻松的一开始就可以忽略这个行业啦，
77、什么双休、节假日，年假、甚至下班时间，给offer时都有，正式上班时都没有！
78、服务行业，辛苦是普遍的，能给双休行政班已经是捡到了，
79、特别是旅游，别人休息的时候，才是这个行业盈利的时候。
80、即便你在休息，一通电话一条钉钉、QQ或微信就能开启你工作，
81、就算是下班时间到了、回家了、睡觉了，事情来的时候你的工作也随即而来。
82、导游的24小时工作性质就不用多说了吧，红眼航班和固定行程决定了上班时间，
83、而我做导游后得出来的结论是：没有下班时间。只要客人找你，你都必须在。
84、（科普一下工作流程：前一天晚上，不管多晚拿到出团计划，都必须逐一通知名单上的客人集中出发的时间、地点、注意事项、导游联系方式、大巴信息等。专业一点的，会再跟出团的大巴司机联系，核对出团信息无误。如果前一天没有出团还好，若是刚下团，那通知工作完成后都可以洗洗睡了，不然就是熬夜。第二天即出团当天，提前到达集中地点准备接待客人签到，后面就是人齐出发，直到行程结束散团，你才算是下班。在整个旅游途中都是你的工作时间，不管是全陪还是地陪，只要客人找你，你都必须处理他的问题。）
85、 PS：经验告诉我，而我告诉你：不管是什么问题，或大或小，只要有问题，先找导游再说。
86、（如果有需要，或有闲，我可以再写一篇关于做导游的那些经历。想看的留言噢~）
87、旅行团前线出现问题，导游解决不了，后面要联系的就是计调啦。
88、如航班、酒店、景点、地接社等出现的问题，都需要计调处理，
89、同样的，不管何时何地，问题来了你就别想躲，
90、特别是这种会直接导致公司损失的事，你想不干要赔钱噢。
91、相对来说，处理问题的客服岗位就比较好，毕竟是轮班，
92、上下班时间固定，很少公司要求客服人员把电话带回家。
93、【插播小故事：过去的从业经历告诉我最重要的一件事：不能关机！
94、在这个行业里，不管你是什么职位，一旦关机再开机的时候信息会把手机逼停。
95、由于旅游产品的特殊性，很多问题都需要及时解决，一旦当下没有处理，后续就会很麻烦。
96、我试过凌晨3点被手机吵醒，原因是客人到达酒店后无法取房；
97、试过出差关机，开机后信息声响了20分钟查阅信息耗时2小时，就怕错过点什么；
98、试过和朋友聚餐，多次被电话打断交谈，饭也吃得没滋没味；
99、试过年假出去旅行，看手机的时间比看景点的时间要多，彷佛去了个假旅行；
100、试过春节休假时期，被老总一个电话安排得明明白白，且无加班费和补休。
101、可恨的是，这些“找上门”的工作，不能回复：等我上班后再处理。】
102、旅游工作者，包括酒店服务和餐饮服务等，都是为人服务，
103、可是社会地位却不高，跟医生、警察等同是24小时待命的更是无法比较；
104、而且能得到的成就感，就社会贡献等来讲的话，比医生、警察等要弱一些，
105、若你想要的是另一些成就感，是会有比医生、警察等好的收获。
106、其实一切真的要看你个人追求的是什么，想要的是什么，
107、说苦也未必很苦，世间谁不苦，重点还是看个人。
108、这次疫情，旅游、酒店、餐饮、航空等相关产业都受到了较为严重的影响，
109、国内情况目前已有好转，但要回到疫情前，恐怕还需要点时日吧，
110、而对于做境外产品的公司，影响更大，或多或少的都在转型，所谓适者生存嘛。
111、当时本人所在的公司开启了半薪制度，同时也打听了一些同行的情况，
112、并没有好很多，有停薪留职的、有只发基本生活费的，有拖欠的、有裁员的等等。
113、不同公司有不同政策，能保持“原状”留下来的极少，反正我认识的同行里没有，
114、没有被解雇或劝退的，现在国内市场好转的情况下，也总算有点盼头了。
115、疫情，是我从业以来遇到的最大一次危机，能让企业转盈为亏。
116、可影响旅游的并不单单只有疫情，天气、路况、政治等不可抗力因素同样能造成危机。
117、天气（台风、暴雨、日食等）会影响航班；路况（泥石流、意外等）会影响行程；
118、政治关系会影响出行安全；政策会影响签证等。这些都是无法控制也无改变的。
119、遇到不可抗力因素，只能靠企业和员工设定应急措施和对策，
120、尽可能的将损失降到最低，同时保障客人的权益和安全。
121、作为客人，遇上这些情况，行程和心情或多或少也会受到影响，
122、但谁也无能为力......（有些时候旅游从业者还要面对客人的投诉等）
123、【插播小故事：像这样的故事其实在旅游中算是很平常的啦（疫情除外）
124、在高速公路上塞车N小时，从白天到黑夜；
125、城市整改修路修地铁，路上时间增加浏览时间减短。
126、面对不可抗力，主要考验应急能力和安抚能力，
127、一边想对策并实施，一边安抚客人情绪。】
128、外界对行业的影响，每个行业都会有，只是看受什么影响，受多大的影响，
129、并不是说离开旅游行业就都是稳定的，现今社会早就没有纯正的铁饭碗了。
130、每个行业每个职位都有着属于它的考验，社会大学里要学习的东西层出不穷，
131、不管将来要从事什么工作，有些艰险早遇上早吸取经验教训能让人迅速成长。
132、别觉得一帆风顺是什么好事，除非你能保证自己直到退休都安然无恙，
133、居安思危、危机意识、适者生存等这些词语必须要在你的字典里。
134、这个问题不是每个人都有，因为我有那就说说。
135、在学校里，班上男女比例失平，什么校园恋爱，得从其他专业找；
136、在公司里，同样男女比例不平，什么办公室恋情，直接影响工作。
137、在学校脱单的机率比在社会要大，请同学们抓紧在大学里找到对象吧，
138、出来社会后，会发现人与人之间的交往变得越来越不那么纯粹了。
139、每天上班，两点一线，圈子是肉眼看到多大就多大，
140、想扩圈，得有时间和精力；找同行，看面太美我不敢想象。
141、（不是说没有同行喜结连理的，只是中间要怎么调和我不会而已）
142、【插播小故事：反正本人的情感状态，已经不仅亲朋好友关注了，
143、连公司领导也关心，一有适龄男子来对接业务，都问问家人婚否（我也是尴尬）
144、不就是入职以来沉迷工作，一直单身嘛，至于像滞销品那样推销吗？
145、可当这种年纪要换工作，未婚未育就成一大阻碍，
146、 HR也要来关心你的情感状态，这个状态甚至直接影响HR对你的录取考量。】
147、从前我也觉得，自己单身碍着谁了，缘分未到不可强求，
148、但现实却一再给我耳光，随着年纪不断的增加，选择权逐渐减少。
149、如果不想被现实牵着鼻子走，那就不能只有年纪长了，同时能力、学识等也要长，
150、在未来的路上，逐渐强大，才能掌握选择的主动权。
151、各行各业看着都像座围城，里面的人想出来，外面的人想进去。
152、有的人看导游可以到处看风景很好，却不知道他们早出晚归的辛酸；
153、有的人看销售提成很高收入可观，却不知道他们杯水车薪的有责任底薪；
154、有的人看行政工作轻松不用加班，却不知道他们每天协调着多复杂的关系；
155、有的人看客服门槛低且稳定，却不知道他们每天吸收多少负能量。
156、所以呀，别天天看着别人的好，多用心去发现自己身边的小确幸，
157、因为啊，你也是别人羡慕的对象之一噢。
158、最后...你真想从事旅游行业，请先问问自己以下3个问题：
159、 3是否已经了解就业前景和黄金年龄？（提年龄很无奈，却真实）
160、以上纯属个人“妄言”不必太上心，如果旅游业真如此不堪，也不会有那么多人从事啦。
161、说了那么多也是仅供参考，同学们最主要的是想清楚自己想要什么，想成为什么。
162、知道自己想要什么，是我觉得最重要的事！
