摘要：
本文目录旅行社组团不派全陪导游是不是违规导游证必须挂靠旅行社吗旅行社如何防止旅游旺季导游人员短缺如果旅行社不满三个导游挂靠的话有影响没旅行社拖欠导游工资怎么处理... 本文目录
一、旅行社组团不派全陪导游是不是违规
1、旅行社在组织境内旅游时，可以不安排导游人员，但是必须确保行程安全，以及游客的合法权益得到保障。
2、根据《旅游法》第三十六条的规定，旅行社组织团队出境旅游或者组织、接待团队入境旅游，应当按照规定安排领队或者导游全程陪同。但是，该条款并未规定旅行社组织境内旅游必须安排导游人员。
3、因此，如果旅行社在组织境内旅游时，能够确保行程安全和游客的合法权益得到保障，那么不安排全陪导游并不违规。但是，如果旅行社在组织出境旅游或入境旅游时没有按照规定安排领队或导游全程陪同，那么就属于违规行为。
4、此外，需要注意的是，在散客团中，因为没有全陪导游的陪同，旅行社需要为游客提供更加周到的服务，例如在接送、住宿、餐饮等方面提供必要的保障和安排。同时，散客团中也需要加强安全保障措施，例如为游客购买意外险、提供应急电话号码等。
二、导游证必须挂靠旅行社吗
要想成为一名合格的导游，必须要有导游证。一、导游证一定要考吗导游证一定是要考的。二、外地户口考导游证要暂住证吗外地户口早考导游证需要暂住证。三、导游证考试流程：1、备考考导游的时候，会考一些基本的知识，包括笔试中的导游基础知识，导游实务，导游政策与法规及现场考试。2、导游基础知识导游基础知识是主要讲解的是国内的一些旅游的地方的特点，小吃特色，中国古园林等地区的分布，以及历史故事等。备考这部分的时候，只能是死记硬背，如果能巧妙地把历史故事穿插进去，会收到更好的效果。3、导游实务导游实务就是导游实际操作中所具备的素质，这个也算是导游的职业道德。这部分就得在背诵的同时，也要在平时的导游工作中体现出来。需要你结合看，读，背与实践的同时下，取得导游的实务水平。4、导游政策与法规不用看，这个就是国家相关部门对于导游工作者的一些职业规定，法律法规的条例罗列。这个，也是导游必须掌握的，在备考的时候，只能是硬背，并结合现实的导游工作来指导自己的认识和思想。5、报名时间在准备考导游证的时候，上网到当地的旅游局网站上看一下他们发布的考试公告。注意，不同的地方导师资格证书的报名时间是不一样的。所以，一定要关注自己所在地报考地的旅游局的报名消息。6、报名方式登录各省市旅游局网站进行网上报名，填写自己的真实资料后，会在网上报名成功。如果是网上不能报名的话，可以打电话咨询当地的旅游局部门，到其指定的地方进行报名，并参考考试。7、考试过程笔试考试的时候，会有笔试，笔试就是上面的三种，一个是导游基础知识，导游实务，导游法律法规，考这些的时候，注意要掌握好时间，还要记得，就算是自己不会的，也要答题，例如可以写一些关于这个景点的感受等。这样，也会酌情得分的。8、考试过程现场导游答过了笔试后还会有现场问答的环节，这个环节，一般就是会问一些景点，著名的景点有关的知识了，例如，含昭烈庙为什么叫“武侯祠”等。这个就是你在复习的时候，一定要对景点的历史故事，典故等知识熟记于心。在答这些题的时候，不要紧张，更不用胆怯。以上就是本文的全部内容，从中，我们可以得知，导游证一定是需要考的。
三、旅行社如何防止旅游旺季导游人员短缺
1、既然知道旺季必然会有人员短缺，就要做到未雨绸缪，在淡季加强人员培训，完善旅行社各项管理制度，增加企业文化底蕴，做出明细的人员安排及旺季招聘计划。
2、减少基层导游人才流失，在保证运营成本的基础上，提高全职导游的待遇，在旺季人员缺乏的时候，适当使用兼职导游。
3、在线路计划和出团计划上以现有的人员安排为基础，控制出团的数量和次数，保证员工的最佳工作状态，以提高旅游产品质量为基础，打出影响力。韩国海边景点
4、可以选择和其它旅行社合作，像三国时期的孙权和刘备那种合作，正所谓：“天时不如地利，地利不如人和。”
四、如果旅行社不满三个导游挂靠的话有影响没
该行为对旅行社有影响的，影响如下：
1、无法正常经营：根据规定，旅行社需要有一定数量的导游挂靠在其名下，才能正常经营。要是旅行社导游数量不足，可能会被视为违反规定，导致无法正常经营。
2、无法提供导游服务：导游是旅行社的重要组成部分，负责为游客提供优质的服务介绍韩国景点。旅行社导游数量不足，可能会无法提供所需的服务，影响旅行社的声誉和业务。
五、旅行社拖欠导游工资怎么处理韩国导游就业
1、法律分析：与公司进行协商；向法院申请支付令；与用人单位解除劳动合同，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求用人单位支付经济补偿；对仲裁结果不服的，劳动者可在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
3、第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
4、第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
六、旅行社哪种语言的导游最稀缺
1、那要看是哪里的旅行社，地陪还是全陪了。我做过导游，对北京的导游情况稍有了解。北京现在最缺的就是西语导游。去年旺季的时候有时一天就能来一百个西语团（不是我夸张，是全北京所有有西语业务的旅行社总共加在一起），当时就连学校的老师和没回家的学生都用上了（当时正是暑假中）。我不过是兼职做地陪，后来不太想做了，那个旅行社还很希望我能留下，给我看了接团计划，已经排了好几个月了，就是缺西语导游。我不是特能忽悠客人买东西的，一个团（四天）也不过就赚一千左右而已。我学妹是有导游证的全陪，一个月大约可以赚一两万。法语的情况也还不错，德语的就差一点了。比较缺的还有意大利语导游。英语导游和普通话导游是最不缺的。其实这个情况和翻译的情况差不多，来广交会看看就知道了，西语和意大利语的差不多都是每天一百美元或一百欧元，还比较紧缺；而英语翻译一天也就一百到二百五十人民币，还不一定有活干。
2、DickChen6688的回答差不多是在做广告，到处可以看到他这个回答，一点针对性没有。这个回答对这个问题没有价值。
