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本文目录韩国本地的导游专业水平怎么样导游的职业前景到底如何韩语导游就业前景怎么样一、韩国本地的导游专业水平怎么样1、韩国本地的导游专业水平普遍较高，这得益于韩国政府和旅游业界对于导... 本文目录
一、韩国本地的导游专业水平怎么样
1、韩国本地的导游专业水平普遍较高，这得益于韩国政府和旅游业界对于导游培训和管理的重视。在韩国，成为一名合格的导游需要经过严格的培训和考核，包括对韩国历史文化、地理知识、旅游法规等方面的全面了解，以及对外语、沟通技巧等能力的提升。
2、首先，韩国导游的专业素质较高。他们通常具备丰富的历史、地理和文化知识，能够为游客提供详细的景点介绍和解说。此外，韩国导游还具备良好的服务意识和职业道德，能够热情地为游客提供帮助，确保游客在韩国旅行期间的安全和舒适。
3、其次，韩国导游的外语能力较强。由于韩国旅游业的发展，吸引了大量外国游客前来旅游，因此韩国导游普遍具备一定的外语水平，尤其是英语。这使得外国游客在韩国旅行时能够更好地与导游沟通，了解当地的风土人情。
4、再者，韩国导游具有较强的沟通能力导游韩国机场。他们善于与游客建立良好的关系，了解游客的需求和喜好，为游客提供个性化的旅游建议和服务。同时，韩国导游还能够处理各种突发情况，确保游客的权益得到保障。
5、此外，韩国政府和旅游业界对导游的管理和培训也非常重视。韩国旅游局定期组织导游培训课程，提高导游的业务水平和服务质量。同时，韩国还实行导游资格认证制度，要求导游通过考试获得导游资格证书，以确保导游队伍的专业水平。
6、总之，韩国本地的导游专业水平较高，这得益于韩国政府和旅游业界对导游培训和管理的重视。游客在韩国旅行时可以放心选择当地的导游服务，享受愉快的旅行体验。
二、导游的职业前景到底如何
(1)旅行社里现在比较赚钱的是做业务的(其实大部分行业也是这样)。因此，导游平时除了带团，也要积累起自己的客户。带团的时候不能光想着这个团结束就没事了，有机会的话要带团过后也跟客人常保持联系，以后你转做业务或者边带团边做业务，这些客户就是你的资源。
(2)往出境领队发展也是比较不错的一个方向。出境组团旅游则呈爆发趋势，而由于涉及到签证和语言等方面问题，未来在很长一段时间内出境游还是要采用组团的形式，组团的话就需要用到领队。并且由于国人普遍热衷洋货，出国代购已经成了领队很大一块收入了。
(3)如果你已经有了一点原始资本积累的话，后期你就可以自己开旅行社或者转行做其他生意了，这也是很多老导游一贯的做法。
导游的职业前景很广，远不止像上述情况。需要提醒准导游的是：导游资格考试内容很广，可谓是地理、历史、人文等都有涉及。
导游专业毕业生可在国内或新加坡的品牌旅游企业如外资旅行社、国际旅行社、高星级外资酒店、旅游景区以及其它旅游企业就业,就业岗位涉及:
1、外资旅行社、国际旅行社或导游公司从事旅游线路策划、产品经理、旅游咨询师、导游等;
2、国内或新加坡高星级外资酒店从事客户主任、高级接待人员、领班、主管、市场营销管理人员等;
3、旅游景点策划、接待人员、旅游交通管理与服务人员;
5、其他旅游企业接待服务或管理人员。
从事旅游行业的大学生不要期望值过高,工作的前半年没有成果很正常.“想做好旅游业的工作是需要一个过程的,大学生要具备毅力,咬牙挺住.”目前旅游业的很多精英都是坚持下来了才取得的成功,因为时间的积累,慢慢局面就打开了。
祖国江山美不美，全靠导游一张嘴。导游的讲解首先要清晰，有条例，快慢有度，咱们导游普通话不好的，要加强锻炼，就算不标准，至少让游客能听懂，如果游客连你讲的是什么都听不懂，谈何说其他的。韩国怎么包车
新导游讲解要慢，不要背书一样，哗啦啦不停歇的吐出来，让游客觉得在听收音机。
首先，你的'眼神要灵动，扫视全车每个角落，不要总停留在一处，更不要眼往天花板，你要让每个游客都觉得你在注视着他，在讲给她听。每个游客都是主角。韩国打卡导游
如果新导游不是很熟练，就走到哪讲到哪，不要套路，不要穿插铺垫，把自己会讲的以最好的状态讲出来。若是，你导游词掌握的很熟练，地形线路都熟悉，可以在分享本地美景的时候，再把自费和购物穿插进去。游客以自然状态接受是最好的。
新导游讲解时，还经常会冷场，卡壳，这时候，你可以让游客休息一下，也可以说看下风景，放个电影，但是，切记不可以问游客说，你们还有什么要问的吗？一旦游客提问，你的主动权就易主了，做导游要永远做拿麦的人，不能让游牵着鼻子走，你讲什么，游客听什么，不能让他们在车上提问，因为集体提问一定有你答不上来的，这就尴尬了。
你可以看着游客的兴趣来调整讲解方式，比如你讲历史，全都困了，或者看向窗外，那你就换成民俗，游戏等互动方式。
实在不会讲导游词，就讲吃的。比如当地的美食，咸水鸭，叫花鸡，东坡肉，葱爆海参等等。一个菜把做法和辅料，吃的方式，多收欢迎，都一一描述下来，大多数人都爱听。还有民风民俗，比如山东人喝酒坐桌的顺序等，根据本地的特色，选择一两件民风来讲。
互动的方式很多种，主要有以下几个：
@1小故事，民俗历史类的故事，比如沈万三，狗咬吕洞宾等。带有地方特色的故事。
@2笑话，一定要备着几个笑话，调解气氛。不会的到小圈找文章。但是，不要讲黄段子，尤其女孩，让人觉得不稳重，或者有机可乘，有的男游客就会找机会欺负你。
@3猜谜语，这个就有很多了，地名的，人物的，搞笑的，脑洞大开的，总之多备点谜语很有意思，不会的去小圈找文章。
@4游戏，活动，要会些小活动，击鼓传花，拉歌，成语接龙，青蛙游戏，厨房游戏，不会的去小圈找。
@5歌曲，导游要会至少2首能唱全的歌曲，最好老歌，新歌，民歌，各备一首，会当地戏曲就更好。导游唱歌不一定要好听，也不一定要靠谱，我们也不是歌唱家，只要敢唱就可以了。要的是这份情和氛围。比如我唱歌跑调，但是学了两首唱了十年，一个沂蒙山小调，一个外婆的澎湖湾。
唱歌之前可以说：要欣赏，先鼓掌。万水千山总是情，给点掌声行不行，有缘千里来相会，来点掌声会不会。
@6当地方言，最好会说一段，如果你不是本地人，那也要学几个有代表性的词语，教给游客，像山东的傻，叫彪，桂林的朋友叫狗肉，云南的阿诗玛，金花，新疆的古丽，河南等。
首先说，我不喜欢那些说带团不是为了赚钱，就为了锻炼这种话，任何工作都是需要回报的，我们都要养家糊口，没钱是万万不能的，带团，最主要的就是赚钱，这个没有什么说不出口的。
但是，你想赚钱，要取之有道。要用服务来换取报酬。
游客是出来旅游的，他们是想看到美丽的风景，获得愉悦的心情，还有带回当地一些有特色的东西，这些，也都是我们导游需要介绍的，但有的导游，介绍的很少，服务态度也不好，却想游客买账，这是不可能的。
我记得参加一个团，是个男导游，上车以后，自我介绍没有三分钟，就开始哭诉导游的辛苦，说自己没有工资，没有保险，生活很艰难，希望大家给予支持，这让游客很反感，如果说，你服务了一天，两天，大家有了感情，也看到了你的辛苦，你这样打苦情牌，或许有的游客会买账，可是，你上车三分钟，什么也没干，就开始哭诉，让游客一天的心情都很堵，算什么好的导游，游客为什么要为你买单？新导游切记不要上来就哭诉，其实，在游客眼中，你有没有工资跟我有什么关系？你跟我哭穷什么。
游客要的是服务，是开心，我们把服务做好了，游客体验好，自然就会付出金钱。
还有的导游，在第一天收自费没收上来，购物店没出单，就会摆脸色，甚至不愿意讲解，我认为这是没有职业道德的，而且，也不懂得游客的心理，旅游业有句话说，这边不出那边出，总有一头出。大多数游客出门的时候，都会带一定的自由支配现金，也打算花钱的，只是，有的喜欢玩景点，有的喜欢带点特产，这个地方不玩，可能其他地方会玩，这个购物店的东西不需要，可能其他店里的很需要，你因为开始的不消费甩了脸子，那后面，该花的也不会花了。
导游，要学会引导游客去消费，很多游客是喜欢消费的，就像女人逛街，若是你逛了一天，什么也没买，心情必然不佳，虽然省钱了，可心里总不舒服，若你买了一堆物品，心里就是一个词：痛快。实际上，游客也如此。我带过一个团，临送团的时候，一个游客大哥把我叫过去，打开钱包，说：小贾，你看我带了这么多钱，竟然没花出去，心里很不爽。我说，这是我作为导游的失败。
所以，现在，我经常会跟游客开玩笑，说，各位大妈大叔，大姐大哥，请打开您的钱包，留下一元人民币回去坐公交车，剩下的都为我们山东贡献了吧。每当这个时候，游客都会哈哈大笑，有的说，一元钱不够坐公交的，有的说，我有老年证坐公交不花钱。
这个时候，氛围就很好。大多人也会支持你的工作。开心消费才是最好。
说说气场吧，其实，我们平时生活中，也会经常聊到气场，气势，很多人非官，非贵，可是，站在一群人中，总是很显眼，朋友之间有决定，也总是征求这个人的意见。这种人会让人信任，自觉地跟着他的决定走。
导游也是如此，我们如仔细观察，你会发现，气场足的，带团很轻松，一般不会出现无法控制的局面。相反，气场弱，总是会使整个团队失控，即便在团上强调了规则，也没有人听，松松散散，甚至对导游呼来喝去，我有个朋友带团就是如此，并行团，所有团队都进了购物店，只有她的四处乱跑，不听话，她只有跑前跑后的求着游客帮忙进去坐坐，气场太多微弱，镇不住团队，就没有人听。
所以，我建议，导游要修炼的强大的气场，也就是咱们所说的控团能力。
气场主要是自信，从骨子里的自信，这个有天生的，有后天自己强化的。导游的自信，主要来自于干净的外表，富足的知识，丰富的经验技巧，还有对景点，路线，酒店等的熟悉。导游初期气场都不太强，因为不熟练没底气，这时候，你可以靠着好的服务态度，等你得到的认可多了，带团经验多了，就慢慢的有气场了。
三、韩语导游就业前景怎么样
1、据统计，韩语在各行业的就业比例为：韩资企业占51%；国家机关（外交部，各级政府，外事办，海关，外经贸办公室，招商局，贸易促进会及部队等）占20%左右；教师及导游各占10%左右。
2、工作5年以上的资深项目经理，在国内可以轻松拿到10万以上年薪，大公司项目经理可以轻松拿到20万以上年薪，如在同一公司工作工作满15年，很多经理级别可以拿到公司予以奖励的股份。
3、1，韩语翻译：一般从事企业经理及总经理翻译工作。学历要求为大专以上。韩语要求达到高级，在稍小型企业里，中级水平亦可。月薪可以达到4000元/月。目前的中国的翻译公司也需要大量的韩语翻译，基本工资也可达到3000元。对于专业领域的翻译人员，月薪达到万元是件非常容易的事情。
4、2，韩语客户经理：很对韩国企业采用在国内生产，然后把产品销售到韩国国内。此时他们需要既要了解中国又要了解韩国，同时对两种语言沟通毫无障碍的高级语言人才和管理人才。他们的月薪一般都在5000以上。
5、3，韩语导游：目前为止，到中国来旅游的韩国每年以10%的速度增长。以浙江省为例，每年往返浙江与韩国的韩国人达到10万。期中90%为旅游。由于近几年中韩关系的友好，中国到韩国旅游的人更是爆发式增长。对于韩语导游的需求更是空前。
