摘要：
本文目录韩国“黄金周”旅游需求井喷,疫情下去旅行安全吗黄金周出游最好少带现金 美国等18国家可刷卡析从黄金周到带薪休假一、韩国“黄金周”旅游需求井喷,疫情下去旅行安全吗... 本文目录
一、韩国“黄金周”旅游需求井喷,疫情下去旅行安全吗
1、疫情情况下去旅游肯定不安全，但这对于韩国人来说已经是无所谓了，根据相关的数据报道，韩国现在已经有五分之一的国民是感染了新冠病毒，韩国针对疫情防控，可以说是躺平了，所以韩国人“黄金周”旅游需求井喷也正常，毕竟都不在意疫情情况了。
2、对于我们来说，疫情情况下去旅游肯定不安全啊，特别还是现在疫情这么严重的情况下，最好连所在的区都不要出了，前些时间疫情不严重的时候，还可以在国内玩一玩。韩国人之所以敢这么嚣张，是因为韩国已经有五分之一的人口感染了新冠病毒，他们距离群体免疫已经不远了，韩国政府对于疫情防控都躺平了，更不用说那些韩国群众了，基本上都是跟着躺平了。所以这次韩国“黄金周”才会有这么多旅游需求，但我们不要学习，因为新冠病毒关乎生命安全，我们是祖国未来的建设者，我们不能出事。
3、现在这种疫情情况下，不管去哪旅游，都是不安全的，因为现在新冠病毒又出现了新的变种，而且全球大部分地区都有新冠病毒，特别是欧美，基本上已经属于是初步实现“群体免疫”的目标了。这次的主角韩国也有超过五分之一的人口感染了新冠病毒。他们都不惧怕新冠病毒了，肯定不会考虑安全的问题了，因为在他们看来，该感染还是要感染，反正都跑不掉，不然直接躺平算了韩国旅游必备。但我们不行，因为我们有祖国的帮助，不像他们，只能单枪匹马，我们不能在这种紧张时刻给祖国添乱。
4、总的来说，疫情严重的现如今，出去旅游肯定是不安全的，正常人就不应该选择在这么危险的时间段出去旅游，而是应该待在家里。
二、黄金周出游最好少带现金 美国等18国家可刷卡
1、为此，记者针对市民普遍关注的问题走访了本市多家旅行社和银行，请专业人士进行了解答。
2、根据有关规定，持因私护照的境内居民个人出境旅游，出境时间在半年以下的，购汇指导性限额为等值5000美元；出境时间在半年（含）以上的，购汇指导性限额为等值8000美元。境内居民个人因出境旅游购汇的，持因私护照及有效签证即可办理。持团体签证的，银行可凭经旅行社盖章确认的团体签证复印件办理。前往对我国实行落地签证、免签证的国家或地区而无法在出境前提供签证的，银行可凭境内居民个人的因私护照直接办理。
3、很多市民平时已经习惯了持卡消费，到境外旅游时也照样可以刷卡付账。据了解，目前银联卡开通使用的18个国家和地区包括新加坡、韩国、泰国、印尼、越南、菲律宾、美国、德国、法国、西班牙、卢森堡、比利时、日本、马来西亚、澳大利亚、新西兰和我国的香港、澳门地区。另外，银行发行的美元账户、欧元账户的银行卡也都可以使用。业内人士提醒市民，在正式出发前，市民最好先咨询银行，确保自己准备携带的这张银行卡在旅游目的地可以使用。
4、从安全角度而言，游客出国最好也不要携带过多现金。本市经典假期国际旅行社出境部王经理表示，由于中国游客大多会随身携带大量现金，很多国家旅游地区的不法分子会因此将中国游客作为作案对象，加之国外消费场所通常都会接受银行卡业务，所以建议游客出门时只要带少量日常消费的现金就可以了，其他大宗消费都可以通过刷卡来进行。王经理透露，按照惯例，游客出门所带现金只要足够给付服务小费和购买水果、路边纪念品等零散消费就可以了。通常出国游每天小费约5美元，欧洲游每日小费为5欧元左右，一般来说，每位游客出游随身携带的现金以300到400美元为宜。
5、很多游客都反映，临行前如要在国内兑换美元就需要取得相应签证过的护照，但通常游客在出行前都无法拿到，因此也就无法从银行换取外币。对此旅行社方面表示有些无奈。一方面，散客团队报名时间非常零散，对于旅行社而言，延长收客时间就显得很关键，因此签证后通常只有1天左右的富裕时间，旅行社已经没有时间发放护照让游客兑换外汇。旅行社通常在签证后会有人员留驻北京等待领队去领取护照，而不会往返京津送发护照。另一方面，一些国家的使馆不一定能够在规定工作日内完成签证。虽然按照旅行社提供的行程安排，使馆都会在出发前2天以内将护照发还给旅行社，但不会考虑游客换汇所需的时间。
6、康辉孟总经理表示，在旅行社能力允许的情况下，也会通过集中掌握护照等优势帮助游客进行集体换汇或者提前换汇等。
三、析从黄金周到带薪休假
黄金周制度开始于1999年“十一”。1999年9月18日，国务院发布《全国年节及纪念日放假办法》，延长“五一”和“十一”放假时间，加上前后双休日共七天，即“五一”和“十一”黄金周。此后，“黄金周”逐渐成为人们外出游玩的一周。2007年“五一黄金周”后，国家对原有的休假制度进行改革，出台了相关政策，从2008年起，“五一”由七天减为三天，同时，增加清明、端午、中秋三个三天小长假。
“黄金周”引发的旅游热带动了交通、景区、餐饮、住宿、购物、安全等服务设施的建设和优化;扩大了广大居民的休闲消费需求，促进了国民经济的增长。从政府的角度考虑，收入猛增，经济指标超额完成，评价指数直线上升。然而，黄金周在促进经济飞速增长的同时，也存在很多问题。
一、景区超负荷承载，环境破坏严重
游客潮水般集中涌入，许多旅游地的客流量远大于可容纳的游客数量和最大接待能力，使得景区景点甚至旅游线路经常处于超负荷承载的状态。2010年10月2号，故宫超载五万人!旅游者对景区造成的污染也不容忽视，很多游客有随便乱扔垃圾的坏毛病，10月5日的焦点访谈报道称，清洁人员十一期间，每天从长城上背下来的垃圾有一吨重;长假7天，泰山上的垃圾共有一百多吨重。
二、交通拥挤不堪、住宿供求矛盾突出黄金周期间，一票难求
尽管交通部门不断地挖掘缓解交通的办法措施，节前铁路、民航、公路都加开车次、航班，增加线路，但7天的假期，游客集中出行和返程，并且客流量逐年增加，压力依旧存在。越是比较有名的景点，游人越多。宾馆饭店黄金周期间爆满。商家见需求如此之大，堂而皇之地太高价格，游人无计可施，大大降低了旅游质量。
三、旅游服务质量下降，游客投诉增多
假日游人骤然增多，超出了旅游景点和地方餐饮住宿的承接能力和管理容量，导致服务质量明显下降，接待标准名不符实，游客投诉接连不断。旅游投诉内容主要集中在两个方面：一是交通问题引起的投诉。二是由于行业内部的服务与宣传相距甚远引发的投诉。
从旅游者的角度来看，黄金周的设置把人仅仅当做是拉动经济增长的工具，缺乏以人为本的理念。根据国家旅游局历年发布的黄金周旅游相关数据来看，黄金周的旅游人次几乎都在一亿以上。例如，2004年“五一”黄金周旅游人次为1.04亿，2007年为旅游人次1.79亿，而2009年的“十一”黄金周旅游人次则达到2.28亿。黄金周旅游人次之多，已经远远超出了我国旅游业现有基础设施的最大承载能力。这样井喷式增长的客流，让旅游景点人满为患，于是黄金周对于很多人来说，假日旅游成为一次苦难经历。现如今，越来越多的人选择避开黄金周出游，他们认为，长假旅游能看到的不是山水风光和文明古迹，看到的只有人。身体劳累得不到很好的休息不说，还花去了比平时多出很多的费用。很多白领选择在长假期间宅在家里，休息或者是给自己充电，学一些简单的技能，比如做饭、摄影、按摩;有些外企白领趁着长假，饿补自己的外语水平;看几部平时没时间看的电影或是小说。真正做到休闲放松。还有一部分人选择在黄金周主动申请加班，来赚取平时三倍的工资。
这导致的后果是：每一次黄金周过后，都会有黄金周制度将被取消的谣言传出。五一黄金周被取消后，有些人就猜测：黄金周制度快要被取消了。而这些担心，是我国长期不能有效实行带薪休假制度所造成的。1994年颁布的《劳动法》第45条明确规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上者，享受带薪年休假。”然而，由于缺少实施细则，法律赋予劳动者的休假权利一直无法实施。2007年12月，《职工带薪年休假条例》规定“职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假”，并规定县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门监督检查用人单位执行带薪休假的落实情况。但是，由于我国相关劳动法规执行困难，以及劳资双方(特别是私有企业和农民工之间)权利地位悬殊，很多员工仍然无法真正享受合法的的休假权利。
“黄金周”给公众造成的不利影响，留给我们更多的思考。
1.从政府的角度而言，黄金周目前仍然很好地发挥着拉动内需，促进经济增长的作用。在现阶段，经济发展占首位的前提下，政府只能集中力量办大事。对公众来说，在某种程度上黄金周已经失去了其应有之义。“聚集民众休闲时间，为民众出行提供方便”这一作用日显微弱。旅游景点人满为患，门票竞相涨价，旅行质量大打折扣，当初公众心中那种对黄金周的渴望和期盼已然失去。
显然，尽管如此，取消黄金周仍然不太可能。(1)黄金周假期是我国数以亿计的农民工回家探亲的好机会，如果取消，会引发他们的极度不满。(2)也不止农民工不答应，一些上班族，也担心取消黄金周制度后，他们会没有长假，搞不好，鸡飞蛋打。(3)还有在外地工作的年轻人，只能选在黄金周回老家举办婚礼，这样一来，既不耽误工作，也会得到亲朋好友的现场祝福。这也就是“黄金周”期间婚宴收入相当可观的原因。(4)广大商家也决不会轻易放弃这么好的商机。每年黄金周过后，都是商家一年中喜得丰收的好日子，所以他们决不会轻易放弃这个赚钱的大好机会。
鉴于此，一些学者提出，与国际接轨，践行带薪休假制度。全民带薪休假制度，即每个人可根据自己的工作计划和任务，自行规定休假时间，当然，是带着工资休假。
在发达国家，带薪休假是普遍实行的，也是比较成熟的休假制度。美国每人每年可以休假16天，德国是35天，英国是28天，意大利是42天。基于职工的基本****，虽然各国规定的休假天数不同，但任何人都不得剥夺此休假权利。我国实行依据工作年限有差别的年休假制度，《职工带薪年休假条例》规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。”然而，此条例执行情况却并不令人乐观，很多职工仍不能享受到年休假的权利。政府务必加大督察力度，尤其是要制定切实可行的政策，将职工带薪休假制度落到实处。
首先，带薪休假不但可以错开旅游时间，分散旅游人潮，还能大大缓解旅游压力和环境压力，提高休闲质量。进而进一步扩大内需、增加就业。当然，带薪休假制度的推行，也需要过程。有学者认为要学习美国的“轮休制”，例如把全国分为3个区，广州和周边的几个省市为1区，上海和周边的几个省市为2区，北京和周边的几个省市为3区，分区分期轮休，借此缓解集中的全民长假带来的负面影响。也有学者主张在发达地区的某些行业进行试点，比如银行、IT业等，率先推行带薪休假制度，以此缓解黄金周带来的压力。
其次，带薪休假制度有利于与国际接轨，提高中国在保障****方面的`国家形象。1948年12月联合国大会通过的《世界****宣言》规定，“任何人都有休息、消闲的权利，尤其是享有合理的工作时间和定期带薪休假的权利”韩国旅游消费。1985年9月世界旅游组织全体大会通过的《旅游权利法案和旅游者守则》，要求各国政府“通过更好地分配公众工作和娱乐时间，建立和改善年度带薪休假制度和错开休假日期，使每个人都能参加国内和国际旅游。”尽管国外也将节庆日与周休日连起来休假，但全国统一的连休时间一般为两到三天，很少有连续7天的。韩国春节、中秋节连休3天，节庆日与周休日重叠时没有调休制度。美国除独立纪念日外，节日与周六、周日重叠时，将周五、周一统一为连休日。加入WTO后，中外经济、文化交流与日俱增，到中国旅游、经商、公务的官方、民间机构及人士迅速增多。在我国长假期间，正常、有序的涉外事务将受到影响。目前，已经陆续有一批知名在华外企、合资和合作企业按国际惯例实行带薪休假或者奖励旅游韩国旅游资源。为了达到享受高质量休闲度假生活的目的，很多海外企业驻华人员希望能避开人潮汹涌的长假日。在这种情况下，在我国的政府机关、企事业单位全面推行与国际接轨的带薪休假制度，是非常必要的。
在普遍实行带薪休假制度之后，分散休假带来的的灵活便利以及高品质的休闲享受，会逐渐降低黄金周假期的重要性，黄金周的局限性也会成为共识，那时才可以逐步取消黄金周假期。当然，如何通过学习、借鉴其他国家和地区有关休假制度的经验，从而创造出适合我国基本国情的假日制度，还须不断研究。
