摘要：
本文目录韩国工作签证如何办理关于韩国工作签证韩国人到中国工作签证流程韩国劳务签证韩国工作签证怎么办理流程... 本文目录
一、韩国工作签证如何办理
韩国工作签证办理流程可以通过领事馆申请签证，也可以通过签证网站申请“签证发给认定书”，不同的递签方式办理流程不一样。
准备好签证所需材料；申请人前往领事馆提交申请；领事馆接收并审核申请人的签证；如果符合则签发签证，否则拒发签证。申请人取得签证并前往韩国。需注意，通过领事馆申请签证，必须本人申请或通过签证代办机构（指定旅行社）代理申请。
2、通过签证网站申请“签证发给认定书”。
邀请方登录签证网站；邀请方在网站上填写电子申请书；签证审核负责人接收并审核资料；邀请方在等待一段时间后可以查询签证结果；如果获批，邀请方需要确认签证结果并下载签证申请书给申请人；申请人拿着签证申请书到领事馆申请签证及支付手续费；获得签证。
驻华大使馆：北京市，天津市，河北省，山西省，内蒙古自治区，新疆维吾尔自治区，西藏自治区，青海省。
驻沈阳总领事馆：辽宁省，黑龙江省，吉林省。
驻上海总领事馆：上海市，安徽省，江苏省，浙江省。
驻广州总领事馆：广东省，广西壮族自治区，海南省，福建省。
驻成都总领事馆：重庆市，四川省，云南省，贵州省。
驻西安总领事馆：陕西省，甘肃省，宁夏回族自治区。
驻武汉总领事馆：河南省，湖北省，湖南省，江西省。
驻大连领事办事处：大连市的中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、金州新区（金州区，开发区，保税区）。
二、关于韩国工作签证
赴韩国工作签证类型有3大类：专职就业类、非专职就业类及访问就业类工作签证。
中国人想去韩国打工，要想获得韩国工作签证，首先得获得一份韩国的企业的雇佣合同书，然后准备好相关材料到韩国大使馆申请相关类型的工作签证。
需要注意的是，有相当一部分工作签证需要符合电子签证申请对象或“签证发给认定书”申请对象，如非专职就业签证中的E3、E4、E5、E6等。
如果要想获得韩国的打工签证，一般都需要准备以下这些材料：
1、签证申请表，护照复印件(电子版)，标准规格照片(电子版)，手续费。
2、公、私机构设立相关材料：如事业者登录证，外国人投资企业登录证，设置分公司许可书等副本。
韩国工作签证的类型有很多，不同的类型需要的条件和申请途径也是不同的。
韩国工作签证有效期一般为1-5年，签证到期后一般可以续签，续签可在韩国当地办理。
邀请者申请→许可与否：登陆电话服务及电子邮件通报认证号码→检查邀请者认证号码及通报被邀请者认证号码→被邀请者在签证签发申请书上记录认证号码申请签证→驻外公馆签证签发。
不签发签证签发认定书，发给邀请者电邮(e-mail)通知签证签发认证号码(如没有电邮(e-mail)，发短信通知)，申请者确认许可与否：ARS电话号码许可的情况下，查看电邮(e-mail)和短信确认签证签发认证号码，或在网站上电子信访页“签证签发认定书查询结果”可确认许可与否及签证签发认证号码。
邀请者通知被邀请者“签证签发认证号码”，被邀请者在驻外公馆备案的签证签发申请单子填写“签证签发认证号码”，然后申请签证签发。
三、韩国人到中国工作签证流程
法律分析：如果夫妻双方有一方为中国国籍，外国国籍在中国停留可以办理L签，即以中国籍家属身份申请。
二是Z签，工作签证，而外国人在华工作一般是12个月长度，签证到期后可在中国境内延长。
附办理Z签的程序以及材料如下：
第一步：就业许可申请
1.企业法人营业执照副本复印件，批准证书（外资）社保登记证（内资）外商投资企业备案登记表（如果是分公司，还需要提供总公司的营业执照副本复印件和总公司的批准证书复印件）
2.聘用外国人的书面报告申请（详细说明聘用原因，职务，用人单位盖章）
3.企业聘用外国人的聘用意向（副总以上职务董事会决议及2/3以上董事会成员的签字并由公司盖章，同事提供公司章程的复印件）。
法律依据：《外国人在中国永久居留审批管理办法》第六条申请在中国永久居留的外国人应当遵守中国法律，身体健康，无犯罪记录，并符合下列条件之一：（一）在中国直接投资、连续三年投资情况稳定且纳税记录良好的；（二）在中国担任副总经理、副厂长等职务以上或者具有副教授、副研究员等副高级职称以上以及享受同等待遇，已连续任职满四年、四年内在中国居留累计不少于三年且纳税记录良好的；（三）对中国有重大、突出贡献以及国家特别需要的；（四）本款第一项、第二项、第三项所指人员的配偶及其未满18周岁的未婚子女；（五）中国公民或者在中国获得永久居留资格的外国人的配偶，婚姻关系存续满五年、已在中国连续居留满五年、每年在中国居留不少于九个月且有稳定生活保障和住所的；（六）未满18周岁未婚子女投靠父母的；（七）在境外无直系亲属，投靠境内直系亲属，且年满60周岁、已在中国连续居留满五年、每年在中国居留不少于九个月并有稳定生活保障和住所的。
二是Z签，工作签证，而外国人在华工作一般是12个月长度，签证到期后可在中国境内延长。
附办理Z签的程序以及材料如下：
第一步：就业许可申请
1.企业法人营业执照副本复印件，批准证书（外资）社保登记证（内资）外商投资企业备案登记表（如果是分公司，还需要提供总公司的营业执照副本复印件和总公司的批准证书复印件）
2.聘用外国人的书面报告申请（详细说明聘用原因，职务，用人单位盖章）
3.企业聘用外国人的聘用意向（副总以上职务董事会决议及2/3以上董事会成员的签字并由公司盖章，同事提供公司章程的复印件）。
法律依据：《外国人在中国永久居留审批管理办法》第六条申请在中国永久居留的外国人应当遵守中国法律，身体健康，无犯罪记录，并符合下列条件之一：（一）在中国直接投资、连续三年投资情况稳定且纳税记录良好的；（二）在中国担任副总经理、副厂长等职务以上或者具有副教授、副研究员等副高级职称以上以及享受同等待遇，已连续任职满四年、四年内在中国居留累计不少于三年且纳税记录良好的；（三）对中国有重大、突出贡献以及国家特别需要的；（四）本款第一项、第二项、第三项所指人员的配偶及其未满18周岁的未婚子女；（五）中国公民或者在中国获得永久居留资格的外国人的配偶，婚姻关系存续满五年、已在中国连续居留满五年、每年在中国居留不少于九个月且有稳定生活保障和住所的；（六）未满18周岁未婚子女投靠父母的；（七）在境外无直系亲属，投靠境内直系亲属，且年满60周岁、已在中国连续居留满五年、每年在中国居留不少于九个月并有稳定生活保障和住所的。
附办理Z签的程序以及材料如下：
第一步：就业许可申请
1.企业法人营业执照副本复印件，批准证书（外资）社保登记证（内资）外商投资企业备案登记表（如果是分公司，还需要提供总公司的营业执照副本复印件和总公司的批准证书复印件）
2.聘用外国人的书面报告申请（详细说明聘用原因，职务，用人单位盖章）
3.企业聘用外国人的聘用意向（副总以上职务董事会决议及2/3以上董事会成员的签字并由公司盖章，同事提供公司章程的复印件）。
法律依据：《外国人在中国永久居留审批管理办法》第六条申请在中国永久居留的外国人应当遵守中国法律，身体健康，无犯罪记录，并符合下列条件之一：（一）在中国直接投资、连续三年投资情况稳定且纳税记录良好的；（二）在中国担任副总经理、副厂长等职务以上或者具有副教授、副研究员等副高级职称以上以及享受同等待遇，已连续任职满四年、四年内在中国居留累计不少于三年且纳税记录良好的；（三）对中国有重大、突出贡献以及国家特别需要的；（四）本款第一项、第二项、第三项所指人员的配偶及其未满18周岁的未婚子女；（五）中国公民或者在中国获得永久居留资格的外国人的配偶，婚姻关系存续满五年、已在中国连续居留满五年、每年在中国居留不少于九个月且有稳定生活保障和住所的；（六）未满18周岁未婚子女投靠父母的；（七）在境外无直系亲属，投靠境内直系亲属，且年满60周岁、已在中国连续居留满五年、每年在中国居留不少于九个月并有稳定生活保障和住所的。
第一步：就业许可申请
1.企业法人营业执照副本复印件，批准证书（外资）社保登记证（内资）外商投资企业备案登记表（如果是分公司，还需要提供总公司的营业执照副本复印件和总公司的批准证书复印件）
2.聘用外国人的书面报告申请（详细说明聘用原因，职务，用人单位盖章）
3.企业聘用外国人的聘用意向（副总以上职务董事会决议及2/3以上董事会成员的签字并由公司盖章，同事提供公司章程的复印件）。
法律依据：《外国人在中国永久居留审批管理办法》第六条申请在中国永久居留的外国人应当遵守中国法律，身体健康，无犯罪记录，并符合下列条件之一：（一）在中国直接投资、连续三年投资情况稳定且纳税记录良好的；（二）在中国担任副总经理、副厂长等职务以上或者具有副教授、副研究员等副高级职称以上以及享受同等待遇，已连续任职满四年、四年内在中国居留累计不少于三年且纳税记录良好的；（三）对中国有重大、突出贡献以及国家特别需要的；（四）本款第一项、第二项、第三项所指人员的配偶及其未满18周岁的未婚子女；（五）中国公民或者在中国获得永久居留资格的外国人的配偶，婚姻关系存续满五年、已在中国连续居留满五年、每年在中国居留不少于九个月且有稳定生活保障和住所的；（六）未满18周岁未婚子女投靠父母的；（七）在境外无直系亲属，投靠境内直系亲属，且年满60周岁、已在中国连续居留满五年、每年在中国居留不少于九个月并有稳定生活保障和住所的。
1.企业法人营业执照副本复印件，批准证书（外资）社保登记证（内资）外商投资企业备案登记表（如果是分公司，还需要提供总公司的营业执照副本复印件和总公司的批准证书复印件）
2.聘用外国人的书面报告申请（详细说明聘用原因，职务，用人单位盖章）
3.企业聘用外国人的聘用意向（副总以上职务董事会决议及2/3以上董事会成员的签字并由公司盖章，同事提供公司章程的复印件）。
法律依据：《外国人在中国永久居留审批管理办法》第六条申请在中国永久居留的外国人应当遵守中国法律，身体健康，无犯罪记录，并符合下列条件之一：（一）在中国直接投资、连续三年投资情况稳定且纳税记录良好的；（二）在中国担任副总经理、副厂长等职务以上或者具有副教授、副研究员等副高级职称以上以及享受同等待遇，已连续任职满四年、四年内在中国居留累计不少于三年且纳税记录良好的；（三）对中国有重大、突出贡献以及国家特别需要的；（四）本款第一项、第二项、第三项所指人员的配偶及其未满18周岁的未婚子女；（五）中国公民或者在中国获得永久居留资格的外国人的配偶，婚姻关系存续满五年、已在中国连续居留满五年、每年在中国居留不少于九个月且有稳定生活保障和住所的；（六）未满18周岁未婚子女投靠父母的；（七）在境外无直系亲属，投靠境内直系亲属，且年满60周岁、已在中国连续居留满五年、每年在中国居留不少于九个月并有稳定生活保障和住所的。
2.聘用外国人的书面报告申请（详细说明聘用原因，职务，用人单位盖章）
3.企业聘用外国人的聘用意向（副总以上职务董事会决议及2/3以上董事会成员的签字并由公司盖章，同事提供公司章程的复印件）。
法律依据：《外国人在中国永久居留审批管理办法》第六条申请在中国永久居留的外国人应当遵守中国法律，身体健康，无犯罪记录，并符合下列条件之一：（一）在中国直接投资、连续三年投资情况稳定且纳税记录良好的；（二）在中国担任副总经理、副厂长等职务以上或者具有副教授、副研究员等副高级职称以上以及享受同等待遇，已连续任职满四年、四年内在中国居留累计不少于三年且纳税记录良好的；（三）对中国有重大、突出贡献以及国家特别需要的；（四）本款第一项、第二项、第三项所指人员的配偶及其未满18周岁的未婚子女；（五）中国公民或者在中国获得永久居留资格的外国人的配偶，婚姻关系存续满五年、已在中国连续居留满五年、每年在中国居留不少于九个月且有稳定生活保障和住所的；（六）未满18周岁未婚子女投靠父母的；（七）在境外无直系亲属，投靠境内直系亲属，且年满60周岁、已在中国连续居留满五年、每年在中国居留不少于九个月并有稳定生活保障和住所的。
3.企业聘用外国人的聘用意向（副总以上职务董事会决议及2/3以上董事会成员的签字并由公司盖章，同事提供公司章程的复印件）。
法律依据：《外国人在中国永久居留审批管理办法》第六条申请在中国永久居留的外国人应当遵守中国法律，身体健康，无犯罪记录，并符合下列条件之一：（一）在中国直接投资、连续三年投资情况稳定且纳税记录良好的；（二）在中国担任副总经理、副厂长等职务以上或者具有副教授、副研究员等副高级职称以上以及享受同等待遇，已连续任职满四年、四年内在中国居留累计不少于三年且纳税记录良好的；（三）对中国有重大、突出贡献以及国家特别需要的；（四）本款第一项、第二项、第三项所指人员的配偶及其未满18周岁的未婚子女；（五）中国公民或者在中国获得永久居留资格的外国人的配偶，婚姻关系存续满五年、已在中国连续居留满五年、每年在中国居留不少于九个月且有稳定生活保障和住所的；（六）未满18周岁未婚子女投靠父母的；（七）在境外无直系亲属，投靠境内直系亲属，且年满60周岁、已在中国连续居留满五年、每年在中国居留不少于九个月并有稳定生活保障和住所的。
法律依据：《外国人在中国永久居留审批管理办法》第六条申请在中国永久居留的外国人应当遵守中国法律，身体健康，无犯罪记录，并符合下列条件之一：（一）在中国直接投资、连续三年投资情况稳定且纳税记录良好的；（二）在中国担任副总经理、副厂长等职务以上或者具有副教授、副研究员等副高级职称以上以及享受同等待遇，已连续任职满四年、四年内在中国居留累计不少于三年且纳税记录良好的；（三）对中国有重大、突出贡献以及国家特别需要的；（四）本款第一项、第二项、第三项所指人员的配偶及其未满18周岁的未婚子女；（五）中国公民或者在中国获得永久居留资格的外国人的配偶，婚姻关系存续满五年、已在中国连续居留满五年、每年在中国居留不少于九个月且有稳定生活保障和住所的；（六）未满18周岁未婚子女投靠父母的；（七）在境外无直系亲属，投靠境内直系亲属，且年满60周岁、已在中国连续居留满五年、每年在中国居留不少于九个月并有稳定生活保障和住所的。
四、韩国劳务签证
1、韩国劳务签证的申请在韩国办理（由用人单位代办），但本人必须在本国拿到签证才可进入韩国。即使本人在韩国也一定要重返一次自己的国家，再次回到韩国后才可合法就业。韩国劳务签证有效期为1年，申请需要2-4周时间。不换用人单位继续延长签证时，可在韩国境内办理。持韩国劳务签证入境后，需到出入境管理处办理居住许可证韩国旅游海报。没有韩国劳务签证在韩国工作属非法劳务，被发现时，需要交纳罚款。
2、现在在韩国从事对外汉语教师是比较有发展的，但是需要持有一定的教学资质才可以任职。我们提供的是国家汉办国际汉语教师资格证考试，中国人力资源和社会保障部国家职业对外汉语教师资格证书以及国际认证协会国际注册汉语教师资格证书三证唯一联考机构，两证承诺一站式就业，助您后顾无忧！要知道目前只有我们是全中国对外汉语行业唯一一个有承诺制教学的学校哦
五、韩国工作签证怎么办理流程
法律分析：韩国工作签证办理流程。韩国法律规定入境韩国工作人员必须办理工作签证。韩国工作签证有效期一般为1-5年，签证到期后一般可以续签，续签可在韩国当地办理。
1、咨询专业韩国工作签证办理机构，了解韩国工作签证办理相关信息
2、准备办理相关材料，如护照，学历证，身份证、二寸照片等日本韩国旅游
3、签定服务协认议，交纳费用，以及相关办理材料
4、当收到您的韩国签证申请资料和费用后,当日整理和审核签证材料，尽快安排外勤人员递交签证申请
5、下返签号，通知签证结果，返还护照
韩国工作签证持有入境韩国后，您需要到韩国出入境管理处办理办理居住许可证，才可合法在韩国居住。工作后雇主会给雇员交纳医疗、工伤等四大保险，挣取的工作待遇也较高。
法律依据：《中华人民共和国护照法》第五条公民因前往外国定居、探亲、学习、就业、旅行、从事商务活动等非公务原因出国的，由本人向户籍所在地的县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构申请普通护照。
