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一、城市场景插画-如何管理设计师
女生学计算机应用技术可以做什么，女生计算机应用技术好学吗？女生适合读计算机专业，女生学计算机专业可从事的工作很多。计算机类专业应用性广、交叉面多，覆盖社会各行各业，因此决定了就业工作领域非常广泛。在政府、科研单位及其他公司企业中，软硬件的配备、网络安全、系统维护、网站开发等工作需要大量计算机专业的男生和女生。1哪些计算机专业适合女生学习计算机专业涵盖的方面是非常多的，有很多计算机的专业是非常适合女生的，可能会有很多人说女生不适合做软件开放方面的工作，因为逻辑思维没有那么强，软件开发比较烧脑。那么做为女社工来说就完全可以学习像数据库管理专业、多媒体应用专业，移动应用开发专业等等，做一些偏文职方面的工作，既有发展前景，以后的工作又不会那么辛苦。2计算机专业就业方向1.网络方向的：可以从事网页维护开发、网络工程维护、网站开发、网页设计、网页美工、网络工程建设、程序员、平面美工设计等。2.计算机设计方向的：VR空间创意设计师是能从事建筑、城市规划、景观设计、室内设计等领域工作的高技能专业人才。具体来讲可以从事室内设计师、家装顾问、设计总监等工作。3、软件开发方面的：软件开发专业:从事岗位:网页设计师\软件界面\移动端界面设计\平面设计\网络构建\计算机软件行业高级工程师\游戏开发行业及各企事业单位\政府部门的软件项目经理\网络系统管理\数据库管理工程师等4、计算机动漫影视设计类的有：从事人物插画、场景插画、平面设计、动画设计、编辑、创作、动漫行业岗位造型、编剧、导演、分镜、影视动画设计、影视后期制作、游戏美术设计、动漫设计等5.平面设计方面的：设计师主要从事广告艺术设计、书籍装帧设计、装饰艺术设计、平面艺术设计、广告策划、企业形象策划品牌设计、美术设计、网页设计京东商品图片是用白底的展示细节好还是场景图展示画面好？一、白底图：适合展示套装、配件、图案白底图：底色纯净，适合展示外观深色商品，当商品是套装，将套装内细小配件拆解开，逐一展示，会对订单转化起正向提升作用，用场景图展示套装，不如白底图有优势。白底图的优势：把商品套装、以及包装内容物展示得清晰直观，比单纯展示场景更吸引买家的注意力。例如下面的玩具商品首图，白底图多角度展示玩具造型，对吸引买家下单起到正向提升作用。二、场景图：适合于展示商品功能类、美学打造、首饰类商品场景图：对于强调功能属性的商品，场景图比白底图有优势，场景图通过画面美感，场景衍生等功能，让这类功能属性商品的购买者产生联系感。总结：功能属性、强调美学感的商品，场景图转化率往往优于白底图，买家通过主图获得情境代入感，对加购和订单转化起到正向提升作用日本旅游景点门票。例如下面的这是一款放大镜，右边场景图展示功能相比左边白底图更形象具体，更能传达卖点。三、拍摄方向：首饰、食品类目平视优于俯视原因：平视适宜展示造型，俯拍适宜展示全景、食品类平视拍摄普遍比俯视转化率要高总结：对于时尚类商品，拍摄前要在照明下仔细观察它们的造型特点，金银首饰表面造型虽有坚挺与圆润的区别，但总会在特定的方向照明时才会光耀动人；食品类的主图平视角度拍摄普遍比较俯视转化率高日本玩景点门票多少。四、模特作用：服饰类目搭配模特利于转化时尚类目，服饰类目，搭配模特使用场景且主图无拼接的大图，对转化起到正向提升作用。总结：服饰类主图，首图建议放带模特的大图，后边几张辅图再放拼接图、细节图，这样转化率比较高日本电波塔景点门票。文章从店小鱼电商卖家助手分享来的，可以去官网自己搜一下。如何管理设计师1、团队招聘对于一个设计管理者来说，首先应该保证的设计团队的产出，给予公司其他团队稳定的设计支持。那么做好管理第一件事情就是搭建好你的团队，找到合适的设计师。高水准的设计师是可遇不可求。坐等公司HR给你寻觅的合适的设计师，基本上是天上掉馅饼的事情。笔者的设计师招聘全部通过非公司渠道。去设计师社区寻找。我曾经把我所在的城市的设计师，有作品的人，每一个人的情况都记录下来。一个个去联系。弄清楚他们的公司，个人状态。高水平的设计师我关注他们的动向，等待时机招聘。中等水平的设计师，我可以关注他们的成长轨迹，在合适的时候也可以进行补充。这是一件非常花精力的事情。当然好处也非常明显，在我需要设计师的时候我可以快速的找到合适设计师。而且也了解他们的，而且设计师也是一个非常走心的群体，他们在面试前也希望提前弄清楚他面对的团队情况甚至团队leader的情况。这样比走冷冰冰的招聘流程成功率会高很多。2、团队角色分类一个优秀的团队不是个个都是顶级设计师。而是要合理搭配。就和篮球团队一样。球场上5个全明星如果没有好的化学反应依然是打不过配合合理的草根团队。以7到8人左右的设计团队为例。从专业上需要1到2个高级设计师，能独立完成大型设计项目，严谨的思考页面每一个细节。1个擅长插画的设计师去解决页面可能出现的各种人物场景插画设定。1个擅长图形设计的UI设计师解决界面中各种图标图形界面。1个擅长字体设计的平面设计师可以解决电商或者banner中一些标题或者特殊字体设计。当然还需要2个中级设计师去解决大量繁复的设计难度略低的界面。团队内专业互相补充，这样一支团队可以快速反应，解决设计疑难杂症。实际团队建设中，很大几率不能招满这几种特质的设计师。但做为一个设计管理者要有意识的关注这几种特质设计师的招聘，或者内部培养设计师的特质。3、团队分权一个人的精力是有限的，个人最佳管理人数为6人左右，那么剩下的设计师如何管理。我会根据工作和日常管理给设计师分权。工作项目中，交互设计师，视觉设计师，前端设计师，通常在一个项目中合作，这时候他们临时组成小设计team，交互设计师是比较适合临时性管理这个设计team，因为交互设计师对于整个项目的细节进展推进更加了解。且在项目进行中至视觉设计和前端设计时，交互设计的原型设计工作已结束，是有空余时间的。这样我只需要向交互设计师了解项目进展进度即可。日常管理可根据个人性格和专长予以分配权限。比如web设计中有经大量各部门提交过来的banner，banner上可能使用各种字体设计。为了避免字体侵权，我会授权对字体设计非常有经验的设计师去审核分辨各种侵权字体。当然出了侵权问题我也找他。不是为了满足那种人人为官的快感，而是让团队内每个人都能感受和分担责任。4、团队激励大型互联网公司一般都有一套严格的加薪制度，所以别总指望通过加薪来提升士气。那么日常团队鼓励就非常重要了。09年麦肯锡就最激励员工的因素进行的一项调查显示，排在前两位的分别是“直接领导的公开赞扬”和“领导的注意”。此外，在赞扬方面，公开赞扬也比私下赞扬对员工的正面影响要放大许多倍。因为这时你创造的不仅仅是你个人对员工的认同，更是整个团队对该员工的认同。所以管理者们在适当的时候不要吝啬你的赞美。抽空每周进行一对一的会面，这可能是你留住你最优秀的员工最重要的方式。这种比较近距离的谈话中什么都可以谈包括即将开展的项目，最近客户的消息等等。而且也正是在这些谈话中管理人员可以很好的知悉员工对项目的看法，员工的个人感受等等。另外工作以外你能和团队成员成为好朋友，可以让你管理更加顺畅。比如参加私人社交聚会什么的。不过有个红线就是不要在公司场合过分的亲近某一位员工，这样会招致其他员工不满。因为会有不公平管理的嫌疑。5、专业学习离职是每个管理者不得不面对的问题，离职可能会有各种问题.薪水不给力，同事关系，项目无趣。其实这些理由总结为一点“看不到成长的希望”。设计师留在你团队中最重要的因素就是自己能在不断的学习成长。因此，要想使得你的员工不断的被激励着努力工作，那么你要创建一种学习文化。比如专业分享，每个人都希望定期分享自己的设计心得。这样的好处是设计师可以有意识的定期整理自己的设计项目。或者总结自己的设计想法。做是一回事情，可以系统的整理分享出来又是一回事情。这样不仅提高的个人思辨能力。也增加了团队内专业交流的碰撞。设计师个人的成长非常依赖于团队氛围，团队和个人都需要持续性的成长。当整个团队死气沉沉，每个人单打独斗，这就是设计管理的缺失。设计师的离职也不远了。6、提高自身素质在技术团队，专业上服众永远是重要的。专业薄弱的领导，下面的员工必定是不服的，只不过他们现在没有能力反抗。假如哪一天你责骂你的员工事情做不好，胆子大一点的员工会对你说：领导，这个事情确实难办，我尝试了很多时间还是做不好，要不领导你教我做，我在旁边看着，我学学！”估计你会很难堪。当然专业第一不该是设计管理者的目标，好的领导会招聘比自己更好的人才，因为你不一定在某个专业领域强于团队成员，作为管理者，你的眼界应该更高，公司层面接受到的信息量更广。根据自己的理解收集整理传达给团队成员，调配各种资源去解决问题。所以好领导的价值在于成就设计师的价值和成长、补全团队的忽视和缺失、思考战略和强化执行，让每个人和团队都更出色。
二、ai设计插画女儿国天竺少女梦幻场景咒语
1、ai设计插画女儿国天竺少女梦幻场景咒语
2、关键词：以中国经典小说《西游记》中著名的童话王国“女儿国”为背景，创作一幅视觉震撼、艺术渲染的宁静田园诗般的滨江风光插画。年轻的公主，有着闪亮的眼睛和充满活力的能量，在明亮和天堂般的背景下，阳光亲吻着闪闪发光的水和闪闪发光的光线，散发着喜悦和美丽。运用大胆而富有表现力的配色方案，为场景注入丰富而充满活力的色调，展示了风景的自然美以及小说作者生动的想象力和创造力。与著名的当代艺术家如村松诚合作，以动态和高度细致的构图将场景带入生活，抓住了中国最受欢迎的童话之一的本质和精神
